KEBUMEN – Perusahaan industri Naga Semut membuka kesempatan berkarier bagi profesional berdedikasi tinggi untuk mengisi posisi HR Development & Human Capital. Informasi rekrutmen ini dipublikasikan secara resmi melalui saluran Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Kebumen.

Kandidat terpilih nantinya akan ditempatkan di wilayah Kabupaten Kebumen, Jawa Tengah.

Syarat & Kualifikasi Pelamar:

  • Pendidikan: Minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Manajemen, atau bidang lain yang relevan.
  • Pengalaman: Minimal 5 tahun di bidang HR Development, Human Capital, HR Generalist, atau posisi yang setara.
  • Keahlian & Pengetahuan:
    • Memahami rekrutmen, training & development, performance management, employee relations, dan talent management.
    • Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
    • Berpengalaman menggunakan HRIS (Talenta atau sejenisnya).
    • Mampu melakukan HR analytics, data analysis, dan HR reporting.
    • Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) serta stakeholder management yang baik.
    • Berpengalaman dalam organizational development & change management menjadi nilai tambah.
  • Karakter: Komunikatif, problem solver, proaktif, adaptif, berinisiatif tinggi, berorientasi pada target, dan mampu bekerja dengan berbagai level.

Tanggung Jawab Pekerjaan:

  • Strategi & Kebijakan HR: Menyusun dan mengimplementasikan strategi, kebijakan, prosedur, dan SOP HR yang efektif serta sesuai regulasi.
  • Rekrutmen & Onboarding: Mengelola proses rekrutmen end-to-end dan memastikan program onboarding berjalan efektif.
  • Pengembangan SDM: Merancang dan mengelola program training, pengembangan kompetensi, talent management, dan succession planning.
  • Performance Management: Mengelola KPI, evaluasi kinerja, coaching, feedback, dan pengembangan karier karyawan.
  • Employee Relations: Memberikan konsultasi terkait hubungan karyawan, disiplin kerja, engagement, dan isu ketenagakerjaan.
  • Data & Analytics: Melakukan analisis data HR dan menyusun laporan untuk memberikan insight serta rekomendasi strategis.
  • HR Admin & Compliance: Mengelola administrasi dan dokumentasi HR serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi.
  • Organizational Development: Menginisiasi program OD & Change Management untuk meningkatkan efektivitas organisasi.
  • HRIS Optimization: Mengoptimalkan penggunaan HRIS (Talenta atau sejenisnya) untuk mendukung operasional HR.

Fasilitas & Lingkungan Kerja:

  • Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
  • Kesempatan berkembang lebih luas
  • Karier yang stabil dan berkelanjutan

Tata Cara Pendaftaran & Kontak

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan berkas Curriculum Vitae (CV) dan Surat Lamaran Kerja melalui salah satu jalur berikut:

  • Email Pengiriman: recruitment@nagasemut.com

  • Alamat Langsung:

    Pabrik Naga Semut

    Jl. Indrakila No. 3 (sebelah taman kota) Kebumen